Případová studie - kolik jako zaměstnavatel ušetříte, pokud budete přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění
| Podmínky: Hrubá mzda zaměstnance 21 000,- Kč měsíčně |
| Příspěvek zaměstnavatele 500,- Kč měsíčně |
| Sociální a zdravotní pojištění dle platných sazeb |
| ZAMĚSTNAVATEL | Zvýšení hrubé mzdy o 500 Kč/měs. | Příspěvek na PP 500 Kč/měs. | Úspora v Kč |
| měsíčně | ročně | ročně na 100 zaměstnanců |
| Náklady na hrubou mzdu | 21 500 | 21 000 | | | |
| Náklady na příspěvek na PP | 0 | 500 | | | |
| Sociální pojištění | 5 375 | 5 250 | 130 | 1 560 | 156 000 |
| Zdravotní pojištění | 1 935 | 1 890 | 45 | 540 | 54 000 |
| Náklady / Úspora osobních nákladů | 28 810 | 28 640 | 170 | 2 040 | 204 000 |
Zaměstnavatel získá při přispívání na penzijní připojištění, oproti klasickému navýšení hrubé mzdy, roční úsporu na nákladech za odvod pojistného na sociální zabezpečení ve výši 204 000,- Kč. Zaměstnanec z tohoto poskytovaného příspěvku získá vyšší čistý příjem než v případě navýšení hrubé mzdy.
Případová studie - kolik získá zaměstnanec, pokud mu zaměstnavatel bude přispívat na penzijní připojištění
| Podmínky: Hrubá mzda zaměstnance 21 000,- Kč měsíčně |
| Příspěvek zaměstnavatele 500,- Kč měsíčně |
| Sociální a zdravotní pojištění dle platných sazeb |
| ZAMĚSTNANEC | Aktuální hrubá mzda | Zvýšení hrubé mzdy o 500,- Kč | Příspěvek na PP 500,- Kč |
| Hrubá mzda zaměstnance | 21 000 | 21 500 | 21 000 |
| Příspěvek na penzijní připojištění | 0 | 0 | 500 |
| Čistý příjem zaměstnance | 17 420 | 17 760 | 17 920 |
| (1 dítě) | | | |
| Rozdíl (měsíčně v Kč) | | 340 | 500 |
| Rozdíl (ročně v Kč) | | 4 080 | 6 000 |
| Výhoda z čerpání části odměny formou příspěvku na PP (ročně, Kč): | 1 920 |
Pro zaměstnance představuje zvýšení hrubé mzdy o 500,- Kč měsíčně navýšení čistého příjmu o 340,- Kč měsíčně (pro zaměstnance s jedním dítětem). Pokud stejná částka je zaměstnavatelem zaslána jako příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, čistý příjem zaměstnance je celých 500,- Kč. Roční rozdíl čistého příjmu zaměstnance pak činí 1 920,- Kč.