Moje stránka

Kliknutím přidáte stránku
mezi své záložky.

Poslední změny

Výhody pro vaši firmu
(27.12.2011) Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance (limit 24 000,- Kč ročně je společný s životním pojištěním). Z těchto příspěvků zaměstnavatel neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (35 %).

Časté dotazy
(28.11.2011) Jaké jsou výhody penzijního připojištění?

Penzijní reformy se bát nemusíme
(6.10.2011) Penzijní reforma. To sousloví budí v každém z nás emoce. V čem vlastně spočívá a jaké budou její dopady?

Pokyny pro hromadné platby - Stabilita
(20.6.2011) Doporučená pravidla pro úhradu příspěvků zaměstnavatelem (tato pravidla přijala Asociace penzijních fondů ČR a jsou doplněna o specifické údaje ČSOB Penzijního fondu Stabilita).

Modelové výpočty
(20.6.2011) Případová studie - kolik jako zaměstnavatel ušetříte, pokud budete přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění.

O nás

Firemní program

Skupina ČSOB plně podporuje současný trend - zahrnout příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění mezi základní prvky motivačního systému každé středně velké a větší společnosti.

Aktuality

Napsali o nás

Časté dotazy

Jaké jsou výhody penzijního připojištění?

Tipy

Několik užitečných rad a tipů (doporučení).

Slovníček základních pojmů

Penzijní fond - Instituce, která na základě povolení Ministerstva financí shromažďuje finanční prostředky od účastníků a státu a spravuje je za účelem jejich zhodnocení.