Info linka 08. 09. 2010 12:38:05 svátek má Mariana  | TiskNapište nám

Jste zde: Úvodní stránka  >  O nás  >  Firemní program

Moje stránka

Kliknutím přidáte stránku
mezi své záložky.

Poslední změny

Výhody pro vaši firmu
(2.9.2010) Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance (limit 24 000,- Kč ročně je společný s životním pojištěním). Z těchto příspěvků zaměstnavatel neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (35 %).
Kontakty
(26.7.2010)
Časté dotazy
(27.4.2010) Jaké jsou výhody penzijního připojištění?
Modelové výpočty
(27.4.2010) Případová studie - kolik jako zaměstnavatel ušetříte, pokud budete přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění.
Pokyny pro hromadné platby - Stabilita
(27.4.2010) Doporučená pravidla pro úhradu příspěvků zaměstnavatelem (tato pravidla přijala Asociace penzijních fondů ČR a jsou doplněna o specifické údaje ČSOB Penzijního fondu Stabilita).

Firemní program

Skupina ČSOB plně podporuje současný trend - zahrnout příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění mezi základní prvky motivačního systému každé středně velké a větší společnosti. V současné době, kdy se zvyšuje apelace státu na osobní odpovědnost každého jedince za finanční zabezpečení v důchodovém věku, dává příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci jistotu, že jeho společnost řadí mezi své nejdůležitější priority motivaci a stabilizaci svých pracovníků.


ČSOB Penzijní fondy jsou tu PRO VAŠI FIRMU


  • máme bohaté zkušenosti vyplývající z více než osmileté tradice poskytování kvalitních služeb a spolupráce s více než 1800 zaměstnavateli
  • nabízíme vám individuální přístup obdobný jako při správě zcela samostatného zaměstnaneckého kmene
  • v rámci příslušnosti k nejsilnější finanční skupině u nás - ČSOB - můžete využít řadu dalších výhod vyplývající ze spolupráce s jednotlivými dceřinými společnostmi skupiny
  • připravíme vám podnikové penzijní připojištění na míru

Kde se dozvíte víc?


  • volejte obchodní linku 224 116 655, kde vám poskytneme podrobnější informace.
  • navštivte nás v místě sídla obou fondů: Radlická 333/150, Praha 5



Kontakty


Modelové výpočty

Případová studie - kolik jako zaměstnavatel ušetříte, pokud budete přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění.



Pokyny pro hromadné platby - Progres

Zaměstnavatelé poukazují úhrady příspěvků na penzijní připojištění svých zaměstnanců pojištěných u ČSOB Penzijního fondu Progres, a. s., člena skupiny ČSOB na jeho účet pro příjem příspěvků u jeho depozitáře UniCredit Bank Czech Republic, a. s., č. 212311003/2700.



Pokyny pro hromadné platby - Stabilita

Doporučená pravidla pro úhradu příspěvků zaměstnavatelem (tato pravidla přijala Asociace penzijních fondů ČR a jsou doplněna o specifické údaje ČSOB Penzijního fondu Stabilita).



Referenční list


Výhody pro vaši firmu

Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance (limit 24 000,- Kč ročně je společný s životním pojištěním). Z těchto příspěvků zaměstnavatel neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (35 %).