Výhody pro vaši firmu(2.9.2010) Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance (limit 24 000,- Kč ročně je společný s životním pojištěním). Z těchto příspěvků zaměstnavatel neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (35 %).
Časté dotazy(27.4.2010) Jaké jsou výhody penzijního připojištění?
Modelové výpočty(27.4.2010) Případová studie - kolik jako zaměstnavatel ušetříte, pokud budete přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění.
Pokyny pro hromadné platby - Stabilita(27.4.2010) Doporučená pravidla pro úhradu příspěvků zaměstnavatelem (tato pravidla přijala Asociace penzijních fondů ČR a jsou doplněna o specifické údaje ČSOB Penzijního fondu Stabilita).